Shirkadeena waxay si firfircoon uga qayb qaadataa laylisyada dabka si loo dhiso khad badbaado oo xooggan

Dhawaan, si loo sii wanaajiyo wacyiga badbaadada dabka ee shaqaalaha iyo kor u qaadida awoodda is-badbaadinta iyo samatabbixinta wadajirka ah ee ka jawaabaya xaaladaha degdegga ah sida dabka degdega ah, shirkadeena waxay si firfircoon uga jawaabtay wicitaanka waxayna abaabuleen dhammaan shaqaalaha si ay uga qayb qaataan si taxadar leh. dhoola dab-demiska oo la qorsheeyay.

Iyadoo ay ilaalinayaan daryeelka iyo hagida madaxda warshada, waxaa daminta dabka hogaaminayay waaxda wax soo saarka ee badbaadada, dhamaan shaqaaluhuna waa ka qayb qaateen. Tababarka ka hor, waaxda wax-soo-saarka badbaadada ee shirkadu waxay dejisay qorshe qodis tafatiran, iyadoo caddaynaysa ujeeddooyinka qodista, hababka, qaybta shaqaalaha iyo taxaddarrada si loo hubiyo habsami u socodka hawlaha qodista.

Goobta laga qodayo, oo ay ka muuqato muuqaalka dab-damiska, shirkaddu waxay si degdeg ah u bilawday qorshaha degdegga ah, shaqaalaha dhammaan waaxyada ayaa bilaabay inay si degdeg ah u dhaqmaan si waafaqsan shuruudaha qorshaha. Intii lagu guda jiray layliga, shaqaaluhu si firfircoon ayay uga qaybqaateen, si dhab ah ula kaceen, si degdeg ah ayaa loo daadgureeyay, oo si wax ku ool ah u adeegsaday dab-damiska iyo qalabka kale ee dab-damiska si ay u damiyaan dabkii ugu horreeyay. Habka jimicsiga oo dhan waa mid kacsan oo nidaamsan, kaas oo si buuxda u muujinaya awoodda maaraynta degdega ah ee shaqaalaha shirkadda ee xaaladaha degdegga ah.

Layliga ka dib, madaxda shirkadu waxay soo koobeen oo ka faalloodeen layligan. Waxa ay sheegeen in dhoolatusku aanu wanaajin oo keliya wacyiga shaqaalaha ee badbaadada dabka, balse sidoo kale lagu tijaabiyay suurtogalnimada iyo waxtarka qorshaha degdegga ah ee shirkadda. Isla mar ahaantaana, hoggaamiyayaashu waxay sidoo kale ku nuuxnuuxsadeen in badbaadada wax soo saarku ay tahay tiirka horumarinta ganacsiga, oo kaliya in la hubiyo badbaadada waxaan dammaanad qaadi karnaa horumarka waara oo caafimaad leh ee ganacsiyada.

Tababarkan dab-demiska, shaqaalaheennu waxay si qoto dheer u garteen muhiimadda badbaadada dabka, waxayna sii baranayeen xirfadaha aasaasiga ah iyo hababka wax looga qabto dabka iyo xaaladaha kale ee degdegga ah. Mustaqbalka, shirkadeena waxay sii wadi doontaa xoojinta shaqada badbaadada dabka, waxay si joogto ah u fulin doontaa laylisyada dabka iyo hawlaha kale ee waxbarashada amniga, waxayna si joogto ah u wanaajin doontaa wacyiga badbaadada dabka iyo awoodda maaraynta degdegga ah ee shaqaalaha, si ay u galbiyaan wax soo saarka nabdoon ee shirkadaha.