Pred kratkim je podjetje BOLANG skrbno načrtovalo edinstveno aktivnost team buildinga, da bi okrepili komunikacijo in sodelovanje med zaposlenimi ter povečali timsko povezanost. Dogodek je potekal 15. junija 2024 na slikovitem območju kampiranja Kaisha Island Camping Base Scenic Area, pri čemer je aktivno sodelovalo vse osebje in skupaj preživeli poln in prijeten vikend.
Voditelj je na začetku dogodka s toplim nagovorom poudaril pomen team buildinga za razvoj podjetja ter vse spodbudil, da se aktivno udeležijo dogodka in v celoti pokažejo svoj talent in šarm. Nato je edinstvena "igra kroga" odprla uvod v dejavnosti oblikovanja skupine. Z interaktivnimi igrami so zaposleni hitro prekinili nenavadnost med seboj in okrepili medsebojno razumevanje in zaupanje.
V naslednjih skupinskih gradbenih aktivnostih je podjetje skrbno uredilo vrsto zahtevnih in zanimivih projektov. Ti vključujejo "padec zaupanja", ki povzroča stres, kar zahteva, da člani skupine zaupajo drug drugemu, da bodo nalogo opravili brez kakršne koli zaščite; Obstaja tudi »bug crawl«, ki preizkuša sposobnost timskega dela, kjer zaposleni sodelujejo, da na travi pustijo čudovit lok. Poleg tega so tu še »100 hair 100«, »Frisbee bowling« in drugi projekti, tako da zaposleni v sproščenem in prijetnem vzdušju v celoti izkusijo užitek timskega dela.
Med odmorom za kosilo dejavnosti Group building je podjetje za zaposlene pripravilo tudi bogato samopostrežno kosilo. Zaposleni sedijo skupaj, skupaj jedo hrano, se pogovarjajo o delu in življenju.
Ta team building aktivnost ne le omogoča zaposlenim, da se sprostijo, razbremenijo delovni pritisk, ampak tudi povečajo kohezijo ekipe, povečajo občutek pripadnosti in sreče zaposlenih. Zaposleni so povedali, da bodo pridelek te skupinske gradbene dejavnosti pretvorili v delovno motivacijo in prispevali lastne moči k razvoju podjetja.
Podjetje BOLANG se bo tudi v prihodnje osredotočalo na rast zaposlenih, krepilo team building in si prizadevalo ustvariti enotno, kooperativno in pozitivno ekipo, ki bo zagotovila močno jamstvo za razvoj podjetja.
Čas objave: 20. junij 2024
