Nedávno s cieľom posilniť komunikáciu a spoluprácu medzi zamestnancami a posilniť tímovú súdržnosť spoločnosť BOLANG starostlivo naplánovala jedinečnú teambuildingovú aktivitu. Akcia sa konala 15. júna 2024 v malebnej scénickej oblasti Kaisha Island Camping Base za aktívnej účasti všetkých zamestnancov a spoločne strávili plnohodnotný a príjemný víkend.
V úvode podujatia predniesol hostiteľ srdečný príhovor, v ktorom zdôraznil dôležitosť budovania tímu pre rozvoj spoločnosti a vyzval všetkých, aby sa aktívne zapojili do podujatia a naplno prejavili svoj talent a šarm. Predohru k skupinovým stavebným aktivitám následne otvorila jedinečná „kruhová hra“. Prostredníctvom interaktívnych hier zamestnanci rýchlo prelomili zvláštnosť medzi sebou a posilnili vzájomné porozumenie a dôveru.
V nasledujúcich skupinových stavebných aktivitách spoločnosť starostlivo usporiadala sériu náročných a zaujímavých projektov. Patrí medzi ne stres vyvolávajúci „pád dôvery“, ktorý vyžaduje, aby si členovia tímu navzájom dôverovali pri dokončení úlohy bez akejkoľvek ochrany; Nechýba ani „bug crawl“, ktorý testuje schopnosť tímovej práce, kde zamestnanci spolupracujú, aby zanechali na tráve krásny oblúk. Okrem toho sú tu projekty „100 vlasov 100“, „Frisbee bowling“ a ďalšie, aby zamestnanci v uvoľnenej a príjemnej atmosfére naplno zažili zábavu tímovej práce.
Počas obedňajšej prestávky skupinovej stavebnej činnosti spoločnosť pripravila pre zamestnancov aj bohatý bufetový obed. Zamestnanci spolu sedia, jedia spolu jedlo, rozprávajú sa o práci a živote.
Táto teambuildingová aktivita umožňuje zamestnancom nielen relaxovať, odbúrať pracovný tlak, ale aj posilniť tímovú súdržnosť, posilniť pocit spolupatričnosti a šťastia zamestnancov. Zamestnanci uviedli, že úrodu tejto skupinovej stavebnej činnosti premenia na pracovnú motiváciu a prispejú vlastnou silou k rozvoju firmy.
Spoločnosť BOLANG sa bude aj v budúcnosti zameriavať na rast zamestnancov, posilňovanie budovania tímu a snažiť sa o vytvorenie jednotného, kooperatívneho a pozitívneho tímu, ktorý poskytne silnú záruku rozvoja spoločnosti.
Čas odoslania: 20. júna 2024
