Недавно, чтобы укрепить общение и сотрудничество между сотрудниками и повысить сплоченность команды, компания BOLANG тщательно спланировала уникальное мероприятие по тимбилдингу. Мероприятие состоялось 15 июня 2024 года в живописной местности кемпинговой базы острова Кайша при активном участии всего персонала и вместе провело полноценные и приятные выходные.
В начале мероприятия ведущий выступил с теплой речью, подчеркнув важность формирования команды для развития компании, и призвал всех активно участвовать в мероприятии и в полной мере проявить свой талант и обаяние. Впоследствии уникальная «круговая игра» стала прелюдией к групповым занятиям. С помощью интерактивных игр сотрудники быстро разграничили друг друга и укрепили взаимопонимание и доверие.
В рамках следующих групповых мероприятий компания тщательно подготовила ряд сложных и интересных проектов. К ним относятся вызывающее стресс «падение доверия», которое требует от членов команды доверять друг другу для выполнения задачи без какой-либо защиты; Существует также «ползание ошибок», проверяющее способность к командной работе, когда сотрудники работают вместе, чтобы оставить на траве красивую дугу. Кроме того, существуют «100 волос 100», «Фрисби-боулинг» и другие проекты, чтобы сотрудники в непринужденной и приятной атмосфере в полной мере ощутили удовольствие от командной работы.
Во время обеденного перерыва в рамках строительства группы компания также подготовила для сотрудников роскошный фуршет. Сотрудники сидят вместе, вместе едят, разговаривают о работе и жизни.
Эта деятельность по построению команды не только позволяет сотрудникам расслабиться, снять рабочее напряжение, но также повышает сплоченность команды, повышает чувство принадлежности и счастья сотрудников. Сотрудники заявили, что они превратят плоды этой деятельности по созданию групп в мотивацию к работе и внесут свои собственные силы в развитие компании.
В будущем компания BOLANG продолжит уделять внимание росту сотрудников, укреплять командный дух и стремиться создать сплоченную, сплоченную и позитивную команду, чтобы обеспечить надежную гарантию развития компании.
Время публикации: 20 июня 2024 г.
