Recentemente, a fim de consolidar as habilidades básicas dos funcionários da Bolang e obter uma compreensão mais profunda das características dos produtos e dos processos de produção, a Bolang Refrigeration Equipment Co., Ltd. conduziu um treinamento de conhecimento profissional de 3 dias para seu pessoal de negócios.
O treinamento foi conduzido por Zhao Peizhong, chefe do departamento técnico da nossa empresa, que forneceu explicações detalhadas sobre tópicos como conceitos básicos de tecnologia de refrigeração, sistemas de refrigeração comercial e classificação de equipamentos de congelamento rápido.Ao mesmo tempo, o vendedor acompanhou o instrutor até o interior do workshop para observar a estrutura do produto no local.
Todos observam as características de cada componente, entendem o princípio de funcionamento, os requisitos técnicos do processo, as precauções e outros conhecimentos relacionados durante o processo de operação e têm uma discussão acalorada.Ao combinar o conhecimento teórico e a investigação no local, obtivemos uma compreensão preliminar dos equipamentos de refrigeração, aprofundámos a nossa compreensão dos produtos que somos responsáveis pela promoção e melhorámos a eficiência do trabalho.
Através desta formação, o conhecimento profissional relacionado com equipamentos de refrigeração foi fortalecido e a literacia profissional e tecnológica dos colaboradores foi bastante melhorada.Todos expressaram que ganharam muito.Definitivamente, apenas uma sessão de treinamento em tecnologia de refrigeração não é suficiente.A empresa desenvolveu e organizou um plano de treinamento mensal para ajudar os funcionários a melhorar continuamente suas habilidades abrangentes.
A avançada equipa técnica da empresa é um forte apoio ao seu desenvolvimento, e todos os vendedores também cumprirão as suas funções e permanecerão firmes nas suas posições, alcançando estabilidade e fortalecimento, estabelecendo bases sólidas e aplicando o que aprenderam.Todos os membros da empresa dão as suas próprias contribuições para promover o desenvolvimento de alta qualidade do grupo.
Horário da postagem: 31 de julho de 2023
