W ostatnim czasie, chcąc wzmocnić komunikację i współpracę pomiędzy pracownikami oraz zwiększyć spójność zespołu, firma BOLANG starannie zaplanowała wyjątkowe działanie teambuildingowe. Wydarzenie odbyło się 15 czerwca 2024 roku na malowniczym terenie Kaisha Island Camping Base Scenic Area, przy aktywnym udziale całej załogi i wspólnie spędziliśmy pełny i przyjemny weekend.
Na początku wydarzenia gospodarz wygłosił ciepłe przemówienie, podkreślając znaczenie budowania zespołu dla rozwoju firmy oraz zachęcał wszystkich do aktywnego udziału w wydarzeniu i pełnego pokazania swojego talentu i uroku. Następnie wyjątkowa „gra w kółko” otworzyła preludium do działań związanych z budowaniem grupy. Dzięki interaktywnym grom pracownicy szybko przełamali wzajemną obcość i wzmocnili wzajemne zrozumienie i zaufanie.
W kolejnych działaniach związanych z budowaniem grupy firma starannie przygotowała serię ambitnych i interesujących projektów. Należą do nich wywołujący stres „spadek zaufania”, który wymaga od członków zespołu zaufania sobie nawzajem, aby wykonać zadanie bez żadnej ochrony; Istnieje również „pełzanie błędów”, które sprawdza zdolność pracy zespołowej, podczas której pracownicy współpracują, aby pozostawić piękny łuk na trawie. Oprócz tego w ofercie znajdują się „100 włosów 100″, „Frisbee Bowling” i inne projekty, dzięki którym pracownicy w miłej i miłej atmosferze w pełni zaznają frajdy z pracy zespołowej.
Podczas przerwy obiadowej w ramach budowania grupy firma przygotowała także dla pracowników wystawny lunch w formie bufetu. Pracownicy siedzą razem, jedzą razem posiłki, rozmawiają o pracy i życiu.
Zajęcia integracyjne nie tylko pozwalają pracownikom odpocząć, złagodzić stres w pracy, ale także poprawić spójność zespołu, zwiększyć poczucie przynależności i szczęścia pracowników. Pracownicy zadeklarowali, że plony tej grupowej aktywności związanej z budowaniem grupy przekują na motywację do pracy i dołożą własne siły do rozwoju firmy.
W przyszłości firma BOLANG będzie nadal koncentrować się na rozwoju pracowników, wzmacnianiu budowania zespołu i dążeniu do stworzenia zjednoczonego, współpracującego i pozytywnego zespołu, aby zapewnić silną gwarancję rozwoju firmy.
Czas publikacji: 20 czerwca 2024 r
