A közelmúltban az alkalmazottak közötti kommunikáció és együttműködés erősítése, valamint a csapatkohézió fokozása érdekében a BOLANG cég gondosan megtervezett egy egyedülálló csapatépítő tevékenységet. Az eseményre 2024. június 15-én került sor a festői szépségű Kaisha Island Camping Base Scenic Area-n, az összes munkatárs aktív részvételével, és együtt töltöttünk egy tartalmas és élvezetes hétvégét.
A rendezvény elején a házigazda meleg beszédet mondott, hangsúlyozva a csapatépítés fontosságát a cég fejlődése szempontjából, és mindenkit arra buzdított, hogy aktívan vegyen részt a rendezvényen, mutassa meg tehetségét és varázsát. Ezt követően egy egyedülálló „körjáték” nyitotta meg a csoportépítő tevékenységek előjátékát. Az interaktív játékok révén az alkalmazottak gyorsan megtörték az egymás közötti furcsaságokat, és fokozták a kölcsönös megértést és bizalmat.
A következő csoportépítési tevékenységek során a cég gondosan megszervezett egy sor kihívást jelentő és érdekes projektet. Ide tartozik a stresszt kiváltó „bizalom bukása”, amely megköveteli, hogy a csapattagok bízzanak egymásban, hogy mindenféle védelem nélkül végezzenek el egy feladatot; Létezik még a csapatmunka képességét próbára tevő „bug crawl”, ahol az alkalmazottak együtt dolgoznak, hogy szép ívet hagyjanak a füvön. Ezen kívül vannak „100 haj 100”, „Frisbee bowling” és egyéb projektek, hogy az alkalmazottak nyugodt és kellemes légkörben teljes mértékben átélhessék a csapatmunka örömét.
A csoportépítő tevékenység ebédszünetében a cég pazar svédasztalos ebédet is készített a dolgozóknak. Az alkalmazottak együtt ülnek, együtt esznek, beszélgetnek a munkáról és az életről.
Ez a csapatépítő tevékenység nem csak lazítja az alkalmazottakat, enyhíti a munkahelyi nyomást, hanem fokozza a csapat kohézióját, fokozza az összetartozás érzését és az alkalmazottak boldogságát. Az alkalmazottak elmondták, hogy ennek a csoportépítő tevékenységnek a termését munkamotivációvá alakítják, és saját erejükkel járulnak hozzá a cég fejlődéséhez.
A BOLANG Company a jövőben is a munkatársak növekedésére, a csapatépítés erősítésére összpontosít, és arra törekszik, hogy egységes, együttműködő és pozitív csapatot hozzon létre, amely erős garanciát jelent a cég fejlődésére.
Feladás időpontja: 2024. június 20
