BOLANG-yhtiö suunnitteli äskettäin huolellisesti ainutlaatuisen tiiminrakennustoiminnan vahvistaakseen työntekijöiden välistä viestintää ja yhteistyötä sekä parantaakseen tiimin yhteenkuuluvuutta. Tapahtuma pidettiin 15.6.2024 luonnonkauniilla Kaisha Island Camping Base Scenic Area -alueella, koko henkilöstön aktiivisena osallistujana ja yhdessä vietettiin täyteläinen ja nautinnollinen viikonloppu.
Tilaisuuden alussa isäntä piti lämpimän puheen, jossa korosti tiimin rakentamisen merkitystä yrityksen kehitykselle ja rohkaisi kaikkia osallistumaan aktiivisesti tapahtumaan ja näyttämään kykyjään ja viehätysvoimaansa täysillä. Myöhemmin ainutlaatuinen "ympyräpeli" avasi alkusoittoa ryhmän rakentamiseen. Vuorovaikutteisten pelien avulla työntekijät mursivat nopeasti toistensa omituisuudet ja lisäsivät keskinäistä ymmärrystä ja luottamusta.
Seuraavissa ryhmärakentamistoiminnassa yhtiö järjesti huolellisesti sarjan haastavia ja mielenkiintoisia projekteja. Näitä ovat stressiä aiheuttava "luottamuksen lasku", joka vaatii tiimin jäsenten luottamaan toisiinsa suorittaakseen tehtävän ilman suojaa. Mukana on myös tiimityöskentelykykyä testaava "bug crawl", jossa työntekijät tekevät yhteistyötä jättääkseen kauniin kaaren nurmikkoon. Lisäksi on "100 hiukset 100", "Frisbee-keilailu" ja muita projekteja, jotta työntekijät rennossa ja miellyttävässä ilmapiirissä kokevat täysin tiimityön hauskuuden.
Ryhmärakennustoiminnan lounastauolla yhtiö valmisti työntekijöille myös runsaan buffetlounaan. Työntekijät istuvat yhdessä, syövät yhdessä, puhuvat työstä ja elämästä.
Tämä tiiminrakennustoiminta ei anna työntekijöiden rentoutua, vähentää työpainetta, vaan myös parantaa joukkueen yhteenkuuluvuutta, lisää työntekijöiden yhteenkuuluvuuden tunnetta ja onnellisuutta. Työntekijät ovat sanoneet, että he muuttavat tämän ryhmärakentamisen sadon työmotivaatioksi ja panostavat omalla voimallaan yrityksen kehittämiseen.
Jatkossa BOLANG Company keskittyy edelleen henkilöstön kasvattamiseen, tiimin rakentamisen vahvistamiseen ja pyrkii luomaan yhtenäisen, yhteistyökykyisen ja positiivisen tiimin, joka antaa vahvan takuun yrityksen kehitykselle.
Postitusaika: 20.6.2024
