Hiljuti külastas meie ettevõtet Nantongi talendikontrolli meeskond, kõik meie ettevõtte töötajad avaldasid soojalt teretulnud ja südamlikku tänu. Selle visiidi eesmärk on saada sügav arusaam meie ettevõtte äriarengust, tehnoloogilisest innovatsioonist ja talendimeeskonna loomisest.
Uurimisrühm külastas meie ettevõtte juhtide saatel esmalt ettevõtte tootmistsehhi ning uurimis- ja arenduslaborit. Nad mõistsid üksikasjalikult meie tootmisprotsessi, tooteomadusi ning teadus- ja arendustegevuse tugevust ning kiitsid meie saavutusi tehnoloogilise innovatsiooni ja kvaliteedi parandamise vallas.
Seejärel pidasid mõlemad pooled ettevõtte konverentsiruumis põhjaliku arutelu ja mõttevahetuse. Meie ettevõtte juht tutvustas uurimisrühmale üksikasjalikult ettevõtte arengulugu, äritegevuse ulatust, turu paigutust ja edasist arenguplaani. Samal ajal keskendub see ka ettevõtte praktikale ja kogemustele personalikoolituse, meeskonna loomise ja ergutusmehhanismi vallas.
Uurimisrühm kinnitas täielikult meie ettevõtte saavutusi tehnoloogilise innovatsiooni, turu arendamise ja talentide meeskonna loomise vallas ning ütles, et Nantong kui talentide kogumise kõrge koht ootab väga pikaajaliste koostöösuhete loomist meie ettevõttega. . Nad loodavad, et mõlemad pooled saavad tugevdada suhtlust ja koostööd personalikoolituse, tehniliste vahetuste ja projektikoostöö vallas ning edendada ühiselt personalikoolitust ja Nantongi piirkonna tööstuslikku arengut.
Meie ettevõtte juht ütles, et võtab seda visiiti kui võimalust veelgi tugevdada kontakti ja suhtlust Natongi talendiuurimismeeskonnaga, otsida aktiivselt koostöövõimalusi ning edendada ühiselt mõlema poole asja arengut. Samal ajal jätkame investeeringute suurendamist tehnoloogilisesse innovatsiooni ja talendikoolitusse, et anda uut hoogu ettevõtte pikaajalisele arengule.
Nantong Talent uurimisrühma visiit mitte ainult ei suurendanud kahe poole vahelist mõistmist ja usaldust, vaid pani ka tugeva aluse edaspidisele koostööle ja vahetustele. Usume, et mõlema poole ühiste jõupingutustega suudame luua parema tuleviku.
Postitusaeg: mai-24-2024
