For nylig, for at styrke kommunikationen og samarbejdet mellem medarbejderne og styrke teamsamhørigheden, planlagde virksomheden BOLANG omhyggeligt en unik teambuilding-aktivitet. Arrangementet blev afholdt den 15. juni 2024 på det naturskønne Kaisha Island Camping Base Scenic Area, med aktiv deltagelse af alle ansatte, og sammen tilbragte en fuld og fornøjelig weekend.
I begyndelsen af arrangementet holdt værten en varm tale, der understregede vigtigheden af teambuilding for udviklingen af virksomheden, og opfordrede alle til aktivt at deltage i arrangementet og fuldt ud vise deres talent og charme. Efterfølgende åbnede et unikt "cirkelspil" optakten til gruppebygningsaktiviteterne. Gennem interaktive spil brød medarbejderne hurtigt det mærkelige mellem hinanden og øgede den gensidige forståelse og tillid.
I de følgende gruppebygningsaktiviteter arrangerede virksomheden omhyggeligt en række udfordrende og interessante projekter. Disse omfatter det stressfremkaldende "tillidsfald", som kræver, at teammedlemmer stoler på hinanden for at udføre en opgave uden nogen beskyttelse; Der er også "bug crawl", der tester evnen til teamwork, hvor medarbejderne arbejder sammen for at efterlade en smuk bue på græsset. Derudover er der “100 hår 100″, “Frisbee bowling” og andre projekter, så medarbejderne i en afslappet og behagelig atmosfære til fulde oplever det sjove ved teamwork.
I frokostpausen i koncernbygningsaktiviteten lavede virksomheden desuden en overdådig frokostbuffet til medarbejderne. Medarbejderne sidder sammen, spiser mad sammen, taler om arbejde og livet.
Denne teambuilding-aktivitet lader ikke kun medarbejderne slappe af, lette arbejdspresset, men forbedrer også teamsamhørigheden, øger medarbejdernes følelse af tilhørsforhold og lykke. Medarbejdere har sagt, at de vil omsætte høsten af denne gruppeopbygningsaktivitet til arbejdsmotivation og bidrage med deres egen styrke til virksomhedens udvikling.
I fremtiden vil BOLANG Company fortsat fokusere på vækst af medarbejdere, styrke teambuilding og stræbe efter at skabe et forenet, samarbejdsvilligt og positivt team for at give en stærk garanti for virksomhedens udvikling.
Indlægstid: 20-jun-2024
