Yn ddiweddar, er mwyn cryfhau cyfathrebu a chydweithio ymhlith gweithwyr a gwella cydlyniant tîm, cynlluniodd cwmni BOLANG weithgaredd adeiladu tîm unigryw yn ofalus. Cynhaliwyd y digwyddiad ar Fehefin 15, 2024 yn Ardal Olygfaol Safle Gwersylla Ynys Kaisha, gyda chyfranogiad gweithredol yr holl staff, a gyda'i gilydd treuliodd benwythnos llawn a phleserus.
Ar ddechrau'r digwyddiad, cyflwynodd y gwesteiwr araith gynnes, gan bwysleisio pwysigrwydd adeiladu tîm ar gyfer datblygiad y cwmni, ac anogodd bawb i gymryd rhan weithredol yn y digwyddiad a dangos eu talent a'u swyn yn llawn. Yn dilyn hynny, agorodd “gêm gylch” unigryw y rhagarweiniad i'r gweithgareddau adeiladu grŵp. Trwy gemau rhyngweithiol, torrodd gweithwyr yn gyflym y dieithrwch rhwng ei gilydd a gwella cyd-ddealltwriaeth ac ymddiriedaeth.
Yn y gweithgareddau adeiladu grŵp canlynol, trefnodd y cwmni gyfres o brosiectau heriol a diddorol yn ofalus. Mae'r rhain yn cynnwys y “cwymp ymddiriedaeth” sy'n achosi straen, sy'n ei gwneud yn ofynnol i aelodau'r tîm ymddiried yn ei gilydd i gwblhau tasg heb unrhyw amddiffyniad; Mae yna hefyd y “cropian bygiau” sy'n profi gallu gwaith tîm, lle mae gweithwyr yn gweithio gyda'i gilydd i adael arc hardd ar y glaswellt. Yn ogystal, mae yna "100 gwallt 100", "bowlio Frisbee" a phrosiectau eraill, fel bod gweithwyr mewn awyrgylch hamddenol a dymunol yn profi hwyl gwaith tîm yn llawn.
Yn ystod egwyl cinio'r gweithgaredd adeiladu grŵp, paratôdd y cwmni ginio bwffe moethus ar gyfer gweithwyr hefyd. Mae gweithwyr yn eistedd gyda'i gilydd, yn bwyta bwyd gyda'i gilydd, yn siarad am waith a bywyd.
Mae'r gweithgaredd adeiladu tîm hwn nid yn unig yn gadael i'r gweithwyr ymlacio, lleddfu'r pwysau gwaith, ond hefyd yn gwella cydlyniad y tîm, yn gwella ymdeimlad o berthyn a hapusrwydd gweithwyr. Mae gweithwyr wedi dweud y byddant yn trosi cynhaeaf y gweithgaredd adeiladu grŵp hwn yn gymhelliant gwaith ac yn cyfrannu eu cryfder eu hunain at ddatblygiad y cwmni.
Yn y dyfodol, bydd BOLANG Company yn parhau i ganolbwyntio ar dwf gweithwyr, cryfhau adeiladu tîm, ac ymdrechu i greu tîm unedig, cydweithredol a chadarnhaol i ddarparu gwarant cryf ar gyfer datblygiad y cwmni.
Amser postio: Mehefin-20-2024
