Bag-ohay lang, aron mapalig-on ang komunikasyon ug kolaborasyon sa mga empleyado ug mapausbaw ang panaghiusa sa grupo, ang kompanya sa BOLANG mainampingong nagplano ug talagsaong kalihokan sa pagtukod sa grupo. Ang kalihokan gihimo kaniadtong Hunyo 15, 2024 sa matahum nga Kaisha Island Camping Base Scenic Area, nga adunay aktibong partisipasyon sa tanan nga mga kawani, ug dungan nga migahin sa usa ka bug-os ug makalingaw nga katapusan sa semana.
Sa sinugdanan sa kalihokan, ang host mihatag sa usa ka mainit nga pakigpulong, nagpasiugda sa kamahinungdanon sa team building alang sa kalamboan sa kompanya, ug nag-awhag sa tanan sa aktibong pag-apil sa kalihokan ug sa bug-os nga pagpakita sa ilang talento ug kaanyag. Pagkahuman, usa ka talagsaon nga "dula sa bilog" ang nagbukas sa pasiuna sa mga kalihokan sa pagtukod sa grupo. Pinaagi sa mga interactive nga mga dula, ang mga empleyado dali nga nagbungkag sa katingad-an tali sa usag usa ug gipauswag ang pagsinabtanay ug pagsalig sa usag usa.
Sa mosunod nga mga kalihokan sa pagtukod sa grupo, ang kompanya mabinantayon nga naghan-ay sa usa ka serye sa mga mahagiton ug makapaikag nga mga proyekto. Kini naglakip sa stress-inducing "trust fall," nga nagkinahanglan sa mga sakop sa team sa pagsalig sa usag usa sa pagkompleto sa usa ka buluhaton nga walay bisan unsa nga proteksyon; Anaa usab ang "bug crawl" nga nagsulay sa katakus sa pagtinabangay, diin ang mga empleyado magtinabangay aron magbilin usa ka matahum nga arko sa sagbot. Dugang pa, adunay "100 buhok 100", "Frisbee bowling" ug uban pang mga proyekto, aron ang mga empleyado sa usa ka relaks ug makapahimuot nga atmospera, hingpit nga makasinati sa kalingawan sa pagtinabangay.
Atol sa paniudto sa kalihokan sa pagtukod sa grupo, ang kompanya nag-andam usab og usa ka maluho nga buffet lunch alang sa mga empleyado. Ang mga empleyado mag-uban sa paglingkod, mokaon og pagkaon, maghisgot bahin sa trabaho ug kinabuhi.
Kini nga kalihokan sa pagtukod sa grupo dili lamang magpahayahay sa mga empleyado, mahupay ang presyur sa trabaho, apan mapalambo usab ang panaghiusa sa team, mapalambo ang pagbati sa pagkasakop ug kalipay sa mga empleyado. Ang mga empleyado nag-ingon nga ilang i-convert ang ani niini nga grupo sa pagtukod sa kalihokan ngadto sa kadasig sa trabaho ug makatampo sa ilang kaugalingong kusog sa kalamboan sa kompanya.
Sa umaabot, ang BOLANG Company magpadayon sa pag-focus sa pagtubo sa mga empleyado, pagpalig-on sa pagtukod sa grupo, ug pagpaningkamot sa paghimo sa usa ka nagkahiusa, kooperatiba ug positibo nga grupo sa paghatag og lig-on nga garantiya alang sa kalamboan sa kompanya.
Oras sa pag-post: Hun-20-2024
