Наскоро, за да засили комуникацията и сътрудничеството между служителите и да подобри сплотеността на екипа, компанията BOLANG внимателно планира уникална дейност за изграждане на екип. Събитието се проведе на 15 юни 2024 г. в живописната живописна зона къмпинг Kaisha Island Camping Base Scenic Area, с активното участие на целия персонал и заедно прекарахме един пълноценен и приятен уикенд.
В началото на събитието домакинът произнесе топла реч, като подчерта важността на тиймбилдинга за развитието на компанията и насърчи всички да участват активно в събитието и да покажат напълно своя талант и чар. Впоследствие уникална „игра в кръг“ отвори прелюдия към дейностите за групово изграждане. Чрез интерактивни игри служителите бързо преодоляха странността помежду си и засилиха взаимното разбирателство и доверие.
В следващите групови строителни дейности компанията внимателно организира серия от предизвикателни и интересни проекти. Те включват предизвикващото стрес „падане на доверието“, което изисква членовете на екипа да се доверяват един на друг, за да изпълнят задача без никаква защита; Има и „обхождане на грешки“, което тества способността за работа в екип, при което служителите работят заедно, за да оставят красива дъга върху тревата. В допълнение, има „100 hair 100″, „Frisbee bowling“ и други проекти, така че служителите в спокойна и приятна атмосфера да изпитат пълноценно удоволствието от работата в екип.
По време на обедната почивка на груповата сграда фирмата подготви и обилен обяд на блок маса за служителите. Служителите седят заедно, ядат храна заедно, говорят за работа и живот.
Тази дейност за изграждане на екип не само позволява на служителите да се отпуснат, облекчава работното напрежение, но също така повишава сплотеността на екипа, повишава чувството за принадлежност и щастието на служителите. Служителите са заявили, че ще превърнат реколтата от тази групова дейност в мотивация за работа и ще допринесат със собствените си сили за развитието на компанията.
В бъдеще компанията BOLANG ще продължи да се фокусира върху растежа на служителите, да засили изграждането на екип и да се стреми да създаде единен, кооперативен и позитивен екип, който да осигури силна гаранция за развитието на компанията.
Време на публикуване: 20 юни 2024 г
